Õnnetusjuhtumikindlustus – mis see on ja keda see katab?

Tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel puude oht puudutab kõiki tööalaselt aktiivseid inimesi. Õnnetusjuhtumikindlustus tagab õiguse paljudele hüvitistele, mida ravikindlustus ei kata. Tööõnnetuses viga saanud või kutsehaigestunud töötaja võib saada hüvitist tingimusel, et töötaja oli sel ajal registreeritud õnnetusjuhtumikindlustuse saamiseks. Vabatahtliku elukindlustuse teenuseid saate kasutada lingile vajutades.

Õnnetusjuhtumikindlustus

Õnnetusjuhtumikindlustus on kohustuslik ja tagab kindlustatutele sotsiaalse kaitse. Sotsiaalkindlustussüsteem ei näe ette õnnetusjuhtumikindlustuse korral vabatahtliku kindlustuse võimalust. Õnnetusjuhtumikindlustus tagab hüvitised õnnetusjuhtumite korral, st sündmuste puhul, mis toimuvad inimese tahteta ja mille otsene tagajärg võib olla tervisekahjustus. Samuti on kindlustuse kasutamise aluseks teatud tehtava tööga seotud teguritest põhjustatud kutsehaigus.

Tööõnnetus on välisest põhjusest põhjustatud äkiline vigastuse või surmaga lõppev sündmus, mis toimub seoses tööga:

• töötaja tavapäraste ülemuste toimingute või korralduste täitmise ajal või sellega seoses,
• töötaja poolt tööandja heaks toimingute tegemise ajal või sellega seoses, isegi ilma käsuta,
• ajal, mil töötaja on teel oma asukoha ja töösuhtest tuleneva kohustuse täitmise koha vahel tööandja käsutuses.

Kutsehaigus on kutsehaiguste loetelus nimetatud haigus. Seda põhjustavad töökeskkonna tervistkahjustavad tegurid või võivad olla seotud töö tegemise viisiga.

Õnnetusjuhtumikindlustus – hüvitised

Tööõnnetuse või kutsehaiguse läbi kannatanud kindlustatul on õigus saada haigushüvitist. Hüvitist makstakse 100% ulatuses arvestusbaasist, sõltumata õnnetusjuhtumikindlustuse perioodist. Õigus õnnetusjuhtumikindlustuse haigushüvitisele tekib tööõnnetusest või kutsehaigusest põhjustatud töövõimetuse esimesest päevast. Seetõttu ei kohalda tööõnnetuse või kutsehaiguse tõttu invaliidistunud õnnetusjuhtumikindlustusega isikud nn. ooteaeg, nagu see on haigushüvitise puhul ravikindlustuse puhul.

Õnnetusjuhtumikindlustushüvitist on õigus saada ka siis, kui haigushüvitise perioodi ei ole sellel kalendriaastal kasutatud. Tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud puude korral tekib töötajal koheselt õigus haigushüvitisele ja haigushüvitist ei saa.

Õnnetusjuhtumikindlustuse haigushüvitist makstakse ka juhul, kui kindlustatu ei ole liitunud vabatahtliku ravikindlustusprogrammiga. Kui töötaja ei saa ka pärast haigushüvitise maksmise lõppu töötada ja edasine ravi või tervendav taastusravi lubab töövõime taastada, on tal õigus saada rehabilitatsioonitoetust.